Training on the Job

Personalentwicklung für Fundraiser

Für viele Organisationen ist es derzeit schwierig, Fundraising Positionen mit erfahrenen Fundraising Managern zu besetzen. Den jungen Kolleginnen, die sich bei den NPOs bewerben, fehlt es häufig an der notwendigen Berufspraxis.  Quereinsteiger aus anderen Berufen sind für einen Teil der Tätigkeit gut qualifiziert, aber es mangelt an Know-How und Erfahrung im deutschen Fundraisingmarkt. Für die Führungskräfte ist es kaum zu schaffen sich so intensiv wie nötig um den oder die Neue zu kümmern. Hier setzt mein Angebot an.

Investieren Sie in Know-How Entwicklung – Es lohnt sich!

Als erfahrene Senior-Fundraiserin coache ich Ihren neuen Fundraising-Mitarbeiter für eine begrenzte Zeit. Ich vermittele meine Erfahrungen aus der Praxis des Fundraisings und teile meine Marktkenntnisse. Sie profitieren von meinen Kenntnissen aus dem Innenleben vieler Fundraisingabteilungen in NGOs ebenso wie von meiner Erfahrung als Dienstleisterin. Dies geschieht je nach Einzelfall ein– bis zwei Mal pro Woche durch ein Training on the Job vor Ort oder telefonische Meetings. Nach einer Intensivphase (8-12 Wochen) kann die Frequenz der Gespräche deutlich sinken. Die Dauer des Coachings sollte 6 Monate nicht überschreiten.